护理人员考核新标准的建立与量化管理

• 作者: 刘璇 尤卫红 李丽 罗小洁 郑以娟
• 来源期刊: 护理学报
• 学科: 医学
• 关键词: 护理人员 考核标准 量化管理
• 年，卷（期）: 2007,（4）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 45-48
• 页数: 4页
• 分类号: C931.4|R47
• 字数: 4167字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9969.2007.04.017

摘要

目的 探索科学的护士管理模式,提高管理效应和效能.方法 2004年11月,深圳市罗湖区各区属医院按照公平、激励、竞争的原则,设计了医院护理人员目标式量化考核标准,建立护理人员综合量化评价体系,2005年1-12月予以应用实施,将护士绩效考核延伸到服务质量、技术质量、劳动纪律、专业考核、学分管理、继续教育、学历职称晋升、论文发表、护士岗位与年限、评优评先、科研管理、质量改进等各方面.结果对护士考核实施量化管理,促进个人成长和事业进步.使绩效考核在强化服务、提升个人、兼顾公平的基础上向风险高、上夜班、劳动强度大的岗位倾斜.结论 通过护理人员考核指标的建立实施,使考评护士有了量化指标,引导广大护士向达标方向努力,有效促进人员素质提高,为评优评先提供可参考的有力依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗小洁		7	94	4.0	7.0
2	郑以娟		1	46	1.0	1.0