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摘要:
本文通过分析浙江产业集群人力资源管理现状,结合人才集聚效应理论,提出了可供选择的人力资源管理模式,以期为企业人才的培养发展提供借鉴.
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文献信息
篇名 浙江产业集群人力资源管理模式选择
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 产业集群 人力资源 管理模式
年,卷(期) 2007,(32) 所属期刊栏目 地方经济
研究方向 页码范围 109-110
页数 2页 分类号 F270
字数 4069字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2007.32.056
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周邦瑶 15 62 5.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
产业集群
人力资源
管理模式
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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