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摘要:
阐述了JCI标准在医院人力资源管理方面的应用与实践,主要体会是:领导重视,制定具有战略意义的人力资源规划;做好人员招聘工作,按照JCI标准建立独立的员工档案;做好岗位分析,制定全院性的岗位职责;注重员工岗前培训,将员工目标与管理目标有效结合;重视绩效考核,实现个人绩效的有效提高和医院绩效持续发展.
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文献信息
篇名 应用JCI标准改进医院人力资源管理
来源期刊 中华医院管理杂志 学科 医学
关键词 JCI标准 人力资源管理 应用
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 95-96,108
页数 3页 分类号 R1
字数 2278字 语种 中文
DOI 10.3760/j.issn:1000-6672.2007.02.010
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研究主题发展历程
节点文献
JCI标准
人力资源管理
应用
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中华医院管理杂志
月刊
1000-6672
11-1325/R
大16开
北京市东单三条甲七号
2-235
1985
chi
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