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摘要:
企业文化是社会文化与企业长期磨合形成的产物,是指现阶段企业员工所普遍认可并且能自觉遵循的一系列的理念和行为方式的总和,通常表现为企业的使命、愿景、价值观、行为准则和道德规范和沿袭的传统与习惯等。它以全体员工为对象,通过宣传、教育、培训和娱乐、联谊等方式,
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问题
对策
内容分析
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文献信息
篇名 中小型企业文化的建立
来源期刊 西北职教 学科 经济
关键词 企业文化 中小型 企业员工 社会文化 行为方式 道德规范 行为准则 价值观
年,卷(期) xbzj_2007,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21
页数 1页 分类号 F270
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 方静 新疆财经大学工商管理系 4 14 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
中小型
企业员工
社会文化
行为方式
道德规范
行为准则
价值观
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西北职教
双月刊
西安市药王洞155号
出版文献量(篇)
5888
总下载数(次)
9
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