桐乡市四项举措消除引才障碍

• 作者: 于嘉平 司秋勋
• 来源期刊: 浙江人事
• 学科: 经济
• 关键词: 桐乡市 最低工资标准 收益分配制度 人才价值观 本科毕业生 专科毕业生 用人单位 工资收入
• 年，卷（期）: 2007,（10）
• 页码范围: 33
• 页数: 1页
• 分类号: F326.375.5

摘要

一是设定最低工资标准。针对个别用人单位待遇不兑现，工资收入偏低等现象．确立以业绩为取向的人才价值观，积极推行生产要素参与收益分配制度。在进行调查后给出了本科毕业生年薪1．8万元，专科毕业生1．6万元的最低工资参考标准，并在日常的人才工作中加以宣传。