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摘要:
高校后勤管理体制的改革使高校后勤职工思想政治工作呈现出新的特点,这些新特点要求我们用新的思路去探索思想政治工作新规律,为此要遵循以下三个基本原则:坚持理论导向,在统一认识中探索新规律;坚持以人为本,在增强职工主人翁意识中探索新规律;坚持精神与物质相统一,在满足职工切身利益中探索新规律.
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文献信息
篇名 对高校后勤职工思想政治工作的几点思考
来源期刊 世纪桥 学科
关键词 后勤职工 思想政治工作 规律 路径 以人为本
年,卷(期) 2007,(5) 所属期刊栏目 思想教育研究
研究方向 页码范围 141-142
页数 2页 分类号
字数 4611字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-0475.2007.05.080
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭国祥 武汉理工大学文法学院 110 406 10.0 15.0
2 易海涛 邵阳学院政法系 27 72 5.0 7.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
后勤职工
思想政治工作
规律
路径
以人为本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
世纪桥
月刊
1001-0475
23-1464/D
16开
哈尔滨市南岗区花园街204号
14-276
1987
chi
出版文献量(篇)
11982
总下载数(次)
32
总被引数(次)
13453
论文1v1指导