浅议激励理论在渠道成员冲突管理中的应用

• 作者: 宋小莉
• 来源期刊: 技术与市场（上半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 激励理论 渠道冲突 渠道管理
• 年，卷（期）: 2007,（7）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 71-72
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 1782字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8554.2007.07.064

摘要

人的一切行为都是受心理支配的,动机和欲望支配着人们的行为.人类行为都有其一定的目的和目标,这种有目的的行为离不开欲望的需要.本文根据激励的一般模型原理,通过研究渠道成员冲突行为的表现,找出隐藏在渠道成员冲突行为背后的需要与动机,最后通过采用一定的激励方法控制和解决渠道成员之间的冲突.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宋小莉	西南财经大学工商管理学院	1	9	1.0	1.0