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摘要:
权威人士认为,企业应形成一种“三乐”的文化氛围,即员工快乐、顾客快乐、股乐快乐。员工快乐是“三乐”的关键。只有让员工在工作中收获最大限度的乐趣,才能为顾客提供优质的产品和服务,让顾客快乐;股东则因员工充分满足了顾客的需求,从而获得稳定的利润和良好的声誉而感到快乐。
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内容分析
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文献信息
篇名 企业应构建“快乐文化”
来源期刊 功能材料信息 学科 经济
关键词 文化氛围 企业 员工 顾客 权威 股东 利润
年,卷(期) 2007,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 33
页数 1页 分类号 F270
字数 语种
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
文化氛围
企业
员工
顾客
权威
股东
利润
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
功能材料信息
双月刊
32开
重庆市北碚区蔡家岗镇嘉德大道8号
2004
chi
出版文献量(篇)
7130
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19
总被引数(次)
2166
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