基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
业务员对公司的发展起着重要的作用.中小企业需要优秀的业务员带动企业发展.因此对业务员的激励十分重要.中小企业应以正负激励以及物质激励和精神激励的方式对业务员进行激励.
推荐文章
中小企业技术创新激励机制研究
中小企业
技术创新
激励机制
中小企业员工激励问题与对策探讨
中小企业
员工激励
问题
对策
我国中小企业员工激励政策探析
中小企业
员工激励
研究
构建有效的中小企业薪酬激励机制
中小企业
薪酬激励机制
差异化原则
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 中小企业业务员激励方式
来源期刊 管理科学文摘 学科 经济
关键词 正向激励 负向激励 物质激励 精神激励
年,卷(期) 2007,(7) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 37-38
页数 2页 分类号 F2
字数 2204字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2007.07.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 焦丽莉 5 24 3.0 4.0
2 贾方方 2 4 1.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2007(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2010(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
正向激励
负向激励
物质激励
精神激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
论文1v1指导