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摘要:
评点集萃 《“最棒员工”哪里来?》介绍了河北唐山陡河发电厂文化育人的经验,对众多企业有很强的借鉴意义和针对性。这种重视营造文化氛围、鼓励员工做好自己本职工作的做法,与一些企业动不动就以处罚来加强“管理”,导致员工情绪失衡、
内容分析
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文献信息
篇名 读者点评2007年9月号
来源期刊 中外企业文化 学科 经济
关键词 读者 员工情绪 文化育人 文化氛围 本职工作 发电厂 企业 经验
年,卷(期) 2007,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 79
页数 1页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
读者
员工情绪
文化育人
文化氛围
本职工作
发电厂
企业
经验
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业文化
月刊
1006-6462
11-3656/G0
大16开
北京市西城区闹市口大街月台胡同18号
82-70
1995
chi
出版文献量(篇)
10296
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12
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