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从心理学角度探析企业文化的构建
从心理学角度探析企业文化的构建
作者:
白玮
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业文化
心理学角度
企业价值观
人的价值
以人为本
人性管理
人企合一
人本文化
摘要:
人是企业的第一要素,企业文化的重要特点是重视人的价值。坚持以人为本,推崇人性管理,达到人企合一,实现企业与员工共成长、共发展是企业人本文化的核心,也是企业文化能否实行的关键。从心理学的角度,科学运用相关理论知识来激发员工的主体意识,从根本上调动员工的积极性和创造性,将企业价值观、企业理念内化于心,并外化为价值实践,推动企业进步和发展,是本文的目的所在。
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篇名
从心理学角度探析企业文化的构建
来源期刊
金融队伍建设
学科
经济
关键词
企业文化
心理学角度
企业价值观
人的价值
以人为本
人性管理
人企合一
人本文化
年,卷(期)
2007,(10)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
36-37
页数
2页
分类号
F270
字数
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DOI
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心理学角度
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主办单位:
中国工商银行股份有限公司委托辽宁省分行
出版周期:
月刊
ISSN:
1003-6695
CN:
21-1272/F
开本:
出版地:
沈阳市南京北街88号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
5698
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