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摘要:
人是企业的第一要素,企业文化的重要特点是重视人的价值。坚持以人为本,推崇人性管理,达到人企合一,实现企业与员工共成长、共发展是企业人本文化的核心,也是企业文化能否实行的关键。从心理学的角度,科学运用相关理论知识来激发员工的主体意识,从根本上调动员工的积极性和创造性,将企业价值观、企业理念内化于心,并外化为价值实践,推动企业进步和发展,是本文的目的所在。
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文献信息
篇名 从心理学角度探析企业文化的构建
来源期刊 金融队伍建设 学科 经济
关键词 企业文化 心理学角度 企业价值观 人的价值 以人为本 人性管理 人企合一 人本文化
年,卷(期) 2007,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号 F270
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心理学角度
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人企合一
人本文化
研究起点
研究来源
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金融队伍建设
月刊
1003-6695
21-1272/F
沈阳市南京北街88号
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