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知识型员工职业高原问题的应对管理
知识型员工职业高原问题的应对管理
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
职业高原
知识型员工
职业生涯发展
摘要:
随着知识经济时代的到来,人才的重要性日益凸显,企业的竞争归根结底是人才的竞争.其中,作为知识载体的知识型员工,在企业乃至整个经济的发展中更是发挥着关键性和主导性作用.任
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激励方式
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对策
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文献信息
篇名
知识型员工职业高原问题的应对管理
来源期刊
人才资源开发
学科
经济
关键词
职业高原
知识型员工
职业生涯发展
年,卷(期)
2007,(8)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
92-93
页数
2页
分类号
F272
字数
语种
中文
DOI
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职业高原
知识型员工
职业生涯发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
主办单位:
河南省行政管理科学研究所
出版周期:
半月刊
ISSN:
1003-1073
CN:
41-1372/D
开本:
大16开
出版地:
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
邮发代号:
36-177
创刊时间:
1993
语种:
chi
出版文献量(篇)
22852
总下载数(次)
32
总被引数(次)
22259
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