出国逾期未归,用人单位能否与其解除聘用关系

• 来源期刊: 人才资源开发
• 学科: 政治法律
• 关键词: 全员聘用合同制 申请人 用人单位 出国 解除 郑州市 事业单位 领导集体 人事档案 仲裁委员会
• 年，卷（期）: 2007,（10）
• 页码范围: 106
• 页数: 1页
• 分类号: D922.5
• 语种: 中文

摘要

一、案件由来申请人:丁某,女,50岁.被申请人:郑州市某学校.仲裁请求:依法裁决被申请人做出的解除其聘用关系的处理决定无效.2004年6月,申请人丁某经被申请人同意赴美国交流学习一年,一年期满后丁某逾假未归.2006年12月,经单位领导集体研究,作出解除与丁某之间聘