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摘要:
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大数据分析下的导向型企业考核激励机制设计
激励机制
员工考核
大数据分析
数据处理
敬业类型员工
仿真验证
医师定期考核制度必须落实到实处
考核制度
依法执行
建立考试院
基于严格标准与能力提升并重的考核体系构建
考核体系
严格标准
能力提升
计算机课程
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 考核激励必须并重
来源期刊 工商行政管理 学科 经济
关键词 相结合 工商所 年度考核 考核机制 考核方法 工作平台 群众测评 责任制 干部考核 考核激励
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 57-58
页数 2页 分类号 F203.9
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 袁祥庆 上海市工商局长宁分局新泾工商所 3 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2007(0)
  • 参考文献(0)
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研究主题发展历程
节点文献
相结合
工商所
年度考核
考核机制
考核方法
工作平台
群众测评
责任制
干部考核
考核激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
市场监督管理
半月刊
2096-6563
10-1618/F2
16开
北京丰台区丰台东路58号人才大厦7层
1953
chi
出版文献量(篇)
28824
总下载数(次)
78
总被引数(次)
6451
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