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摘要:
对国有企业的企业家选择问题进行研究具有极强的现实和理论意义,本文通过对国外企业的企业家选择方式的对比分析,提出了适合于我国国有企业的企业家选择方式,并指出,与体制转轨时期相适应,我国国有企业应该建立起一个组织配置与市场配置相结合的企业家选择机制.
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文献信息
篇名 论转轨时期国有企业的企业家选择方式
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 国有企业 企业家 选择方式
年,卷(期) 2007,(14) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 50-51
页数 2页 分类号 F272.92
字数 4146字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2007.14.024
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 田小平 6 38 4.0 6.0
2 张国旺 11 33 4.0 5.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
企业家
选择方式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
总下载数(次)
98
总被引数(次)
153454
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