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摘要:
企业组织结构设计的核心之一是组织内职权的分配.企业组织结构经历了直线职能制、事业部制、矩阵制、网络制的变迁,每一次变迁或者是一次分权的行为,或者是一次集权的行为.
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文献信息
篇名 从集权与分权看组织结构的变迁
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 集权 分权 直线职能制 事业部制 矩阵制 网络制
年,卷(期) 2007,(8) 所属期刊栏目 博士论坛
研究方向 页码范围 51-52
页数 2页 分类号 F2
字数 3765字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2007.08.020
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作者信息
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1 费爱华 南京大学社会学系 13 325 6.0 13.0
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集权
分权
直线职能制
事业部制
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研究起点
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期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
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