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摘要:
企业的凝聚力就是一个行业或一个企业具有的优良素质昕形成的吸引力,它能使职工充分发挥积极性、创造性及磁石艘的吸引力。影响企业凝聚力的因素主要有经营管理水平、政治思想工作状况、劳动条件、分配制度、福利、待遇、职工队伍素质等。心理学认为,行为由动机驱动,动机是引起和维持个体活动、并使该活动朝某一目的进行以满足个体需要的内部动力,动机对人的行为起着动力和导向作用。要把员工的“根”留住,首先要认清员工心理动机的个体差异,这样才能有的放矢地运用有效的激励手段。
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增强企业凝聚力的几点思考
企业
凝聚力
文化建设
浅析班级凝聚力的建设
班级凝聚力
建设
高中
企业凝聚力的内涵以及心理契约对企业凝聚力的作用
企业凝聚力
心理契约
基本内涵
重要作用
途径
班级德育管理重在凝聚力建设
班级
德育
凝聚力
建设
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业增加凝聚力技巧的分析
来源期刊 职业时空 学科 经济
关键词 企业凝聚力 职工队伍素质 经营管理水平 人的行为 工作状况 政治思想 劳动条件 分配制度
年,卷(期) 2007,(05X) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 I0001
页数 1页 分类号 F270
字数 语种
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙如军 81 165 7.0 10.0
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业凝聚力
职工队伍素质
经营管理水平
人的行为
工作状况
政治思想
劳动条件
分配制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
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