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摘要:
本文通过剖析马克斯·韦伯所设计的科层制组织的优缺点特征,着重探讨了我国社会转型中组织模式的二元性特征,在此基础上试图对建构符合中国国情的现代管理组织模式理论做以探索,以期新的组织管理方式能充分发挥人的个性和创造力,并使组织发展为既能严格执法又能充满活力的创新体系.
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文献信息
篇名 浅析科层制视角下的中国行政组织建设
来源期刊 华章 学科 经济
关键词 科层制 组织管理模式 科学管理
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目 经济学·管理学研究
研究方向 页码范围 2,5
页数 2页 分类号 F243
字数 5586字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5489.2007.06.002
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李新萌 广西大学公共管理学院 6 20 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
科层制
组织管理模式
科学管理
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研究分支
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期刊影响力
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