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摘要:
在知识经济时代,核心员工逐步成为饭店重要的战略性资源,成为构成核心竞争力的基本要素.如何有效地管理核心员工,是饭店人力资源管理工作中的重中之重.饭店可以从薪酬福利设计、职业生涯管理、培训体系建立、企业文化建设等方面加强对核心员工的管理.
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文献信息
篇名 论星级饭店核心员工的管理
来源期刊 江苏商论 学科
关键词 核心员工 星级饭店 管理
年,卷(期) 2007,(12) 所属期刊栏目 商业经济
研究方向 页码范围 55-56
页数 2页 分类号
字数 2927字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王素珍 渤海大学旅游学院 43 152 8.0 10.0
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研究主题发展历程
节点文献
核心员工
星级饭店
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏商论
月刊
1009-0061
32-1076/F
大16开
江苏省南京市中山北路101号
1984
chi
出版文献量(篇)
10771
总下载数(次)
53
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