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摘要:
随着我国民营企业的不断发展壮大,人力资源管理成了制约许多民营企业发展的瓶颈问题,而能否有效地招聘到企业所需要的高级管理人才,对于许多民营企业的长远发展而言,具有至关重要的现实意义.本文总结了民营企业招聘高级管理人员时的主要困惑,并给出了相应的对策分析.
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文献信息
篇名 中国民营企业招聘高级管理人才的困惑及对策分析
来源期刊 技术与市场(上半月) 学科 经济
关键词 民营企业 高级管理人员 招聘
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 66-67
页数 2页 分类号 F2
字数 2588字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-8554.2007.02.057
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡瑶 四川大学经济学院 5 11 2.0 3.0
2 刘兴 四川大学工商管理学院 6 22 4.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
民营企业
高级管理人员
招聘
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
技术与市场
月刊
1006-8554
51-1450/T
大16开
四川省成都市
62-125
1980
chi
出版文献量(篇)
29073
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