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摘要:
公共部门绩效管理是当代世界各国行政改革的潮流,对于发展中国家而言,尤其具有重要的意义.我国十六大明确提出:我国行政管理体制改革的目标是建立"行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效"的行政管理体制.而行政管理体制的建立又有赖于绩效管理和评估机制的建立与完善.因此,公共部门绩效管理研究成为我国公共管理研究领域具有重要理论价值和现实意义的课题.
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文献信息
篇名 公共部门绩效管理研究概要
来源期刊 当代经济 学科 政治法律
关键词 公共部门 绩效管理
年,卷(期) 2007,(11) 所属期刊栏目 经营战略
研究方向 页码范围 61-62
页数 2页 分类号 D6
字数 2126字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9378.2007.11.038
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蒋关军 12 33 3.0 5.0
2 唐彰新 5 19 1.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
公共部门
绩效管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
出版文献量(篇)
25940
总下载数(次)
65
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