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论企业文化与乡镇企业人力资源管理
论企业文化与乡镇企业人力资源管理
作者:
张媚迪
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业文化
乡镇企业
人力资源管理
摘要:
企业文化是企业价值观和企业哲学的体现,优秀的企业文化对企业员工有极大的激励作用.本文分析了乡镇企业人力资源文化的特殊性,认为要整合乡镇企业文化和乡镇企业人力资源管理,以促进乡镇企业健康发展.
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文献信息
篇名
论企业文化与乡镇企业人力资源管理
来源期刊
技术与市场(上半月)
学科
经济
关键词
企业文化
乡镇企业
人力资源管理
年,卷(期)
2007,(8)
所属期刊栏目
人力资源管理
研究方向
页码范围
69-70
页数
2页
分类号
F2
字数
3106字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1006-8554.2007.08.050
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
张媚迪
西南科技大学经济管理学院
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引文网络
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企业文化
乡镇企业
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术与市场
主办单位:
四川省科技信息研究所
出版周期:
月刊
ISSN:
1006-8554
CN:
51-1450/T
开本:
大16开
出版地:
四川省成都市
邮发代号:
62-125
创刊时间:
1980
语种:
chi
出版文献量(篇)
29073
总下载数(次)
69
总被引数(次)
59420
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