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摘要:
随着国有企业改革的深入,现代企业制度的逐渐建立和完善,人们认识到,缺乏对企业高层经理人员的有效激励,是国有企业效率难以根本改善的重要原因。建立有效的激励机制,使国有企业经营者切实履行好信托责任,对国有企业经济效益提高具有重要意义。
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内容分析
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文献信息
篇名 国有企业经营者激励机制
来源期刊 华商 学科 经济
关键词 国有企业 激励机制
年,卷(期) hs_2007,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-24
页数 2页 分类号 F276.1
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
激励机制
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
华商
月刊
16开
郑州市淮河东路49号3号高层517室
1986
chi
出版文献量(篇)
8610
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16
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