关于心理契约导入知识型员工管理的探讨

• 作者: 戈秀才和
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 心理契约 知识型员工 员工管理
• 年，卷（期）: 2007,（2）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 103-104
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3446字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2007.02.044

摘要

知识型员工作为21世纪最有价值的人力资本,是缔造企业核心竞争力的源泉.然而知识型员工的管理,也成为21世纪人力资源管理的新课题,心理契约导入知识型员工的管理提供了新视角.文章首先对心理契约的相关理论进行回溯,进而对心理契约导入知识型员工管理进行探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	戈秀才和		1	6	1.0	1.0