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摘要:
创新企业文化的真正意义,就在于它是企业创新的精神动力和智力支持.坚持创新、改造自己、追求卓越,才是先进企业文化的内涵.本文首先阐述了企业文化创新的意义;其次,研究了企业文化创新的持续发展战略;最后,提出了建设各具特色企业文化的策略.
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文献信息
篇名 基于可持续发展的企业文化创新研究
来源期刊 当代经济 学科 经济
关键词 企业文化 创新 可持续发展 战略 策略
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目 发展战略
研究方向 页码范围 32-34
页数 3页 分类号 F2
字数 5399字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-9378.2007.02.016
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作者信息
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1 张召龙 湖南工业大学冶金学院 9 150 6.0 9.0
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企业文化
创新
可持续发展
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研究起点
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期刊影响力
当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
出版文献量(篇)
25940
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65
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