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摘要:
本文认为,LMX理论与传统领导理论的根本区别在于前者突破了后者所遵循的ALS假定,观察到了领导会区分对待部属的事实.本文对LMX理论的研究成果进行了阐述,并就LMX广泛的应用前景进行了探讨.
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文献信息
篇名 LMX领导理论及其应用前景
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 ALS LMX LMX-7 LMX MDM绩效
年,卷(期) 2007,(7) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 50
页数 1页 分类号 F272.9
字数 1730字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2007.07.027
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘晓宁 复旦大学管理学院 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
ALS
LMX
LMX-7
LMX
MDM绩效
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
总被引数(次)
153454
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