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摘要:
近十年来,国外关于"工作投入"的研究取得了一些成果,界定了概念,认为工作投入是一种与工作相关的、积极的、充实的精神状态,包括三个维度:活力、奉献、专注;建构了工作投入的理论框架,主要有资源守衡理论和工作需求-资源模型.创建了检测工作投入状况的结构模式-UWES-17和UWES-9.
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资源
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内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 国外关于"工作投入"研究之进展
来源期刊 湖南科技学院学报 学科 哲学
关键词 工作投入 UWES COR JD-R
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目 政治
研究方向 页码范围 98-100
页数 3页 分类号 B84
字数 4106字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-2219.2007.02.031
五维指标
传播情况
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引文网络
引文网络
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节点文献
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2017(17)
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2019(16)
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2020(11)
  • 引证文献(2)
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研究主题发展历程
节点文献
工作投入
UWES
COR
JD-R
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南科技学院学报
月刊
1673-2219
43-1459/Z
大16开
湖南省永州市零陵区杨梓塘路130号
1980
chi
出版文献量(篇)
14133
总下载数(次)
37
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36577
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