我国商业银行员工激励机制研究

• 作者: 李双杰 王娜
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 惰性区域 需求层次 激励机制
• 年，卷（期）: 2007,（7）
• 所属期刊栏目: 金融证券
• 页码范围: 101-102
• 页数: 2页
• 分类号: F8
• 字数: 3652字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2007.07.043

摘要

国有商业银行中存在的员工努力程度不足,效率低下问题大大影响了银行业整体效益的提高.影响员工努力程度的因素可以从经济学理论角度以及心理学角度进行分析.文章针对员工努力程度不足的情况,提出了建立员工激励机制的建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李双杰	北京工业大学经济与管理学院	56	951	14.0	30.0
2	王娜	北京工业大学经济与管理学院	11	36	3.0	5.0