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摘要:
近年来,各级加大了干部交流代职的力度,有效地开阔了干部视野,丰富了干部任职经历,为一些年轻有发展潜力的干部积蓄了后劲。作为代职干部,应倍加珍惜这一难得的机会,牢固树立“四种观念”,做好代职工作,力求在实践中接受锻炼。增长才干。
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文献信息
篇名 代职干部应树立四种观念
来源期刊 政工导刊 学科 政治法律
关键词 干部交流 发展潜力 经历
年,卷(期) 2007,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-32
页数 1页 分类号 D630.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙岩 68203部队政治部干部科 1 0 0.0 0.0
2 李波 68203部队政治部干部科 1 0 0.0 0.0
传播情况
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2007(0)
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研究主题发展历程
节点文献
干部交流
发展潜力
经历
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政工导刊
月刊
1003-6334
31-2154/E
16开
上海市杨浦区四平路2575号
4-958
1987
chi
出版文献量(篇)
12977
总下载数(次)
61
总被引数(次)
306
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