中国钢铁企业核心员工信息化管理研究

• 作者: 李伟 李艳军
• 来源期刊: 当代经济
• 学科: 经济
• 关键词: 核心员工 信息化 钢铁企业
• 年，卷（期）: 2007,（23）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 54-55
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3041字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9378.2007.23.026

摘要

在国家产业政策推动下,中国钢铁企业规模扩张加快,企业之间人才竞争加剧,集团公司对核心员工重点管控的需求也日益增强.本文在对核心员工内涵进行研究的基础上,提出借助信息化技术对中国钢铁企业核心员工进行管理的思路,并以W公司为例对企业核心员工信息化管理的实施过程和成效进行实证分析.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李艳军	武汉科技大学管理学院	9	24	3.0	4.0
2	李伟	武汉科技大学管理学院	33	106	6.0	8.0