原文服务方: 全科护理       
摘要:
通过对全院合同制护士实行公开招聘、规范化培训、技术操作考核、继续教育、建立合同护士技术档案,定期对聘用合同护士的德、能、勤、绩方面进行综合考评,采取留优淘劣.通过以上严格的科学管理程序,使合同护士的管理模式走上良好循环的轨道,为医院的发展带来良好的经济效益和社会效益.
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合同制护士管理体会
合同制护士
成立护理支持中心
规范管理
护理管理
专科护士持续使用与科学管理的实践
专科护士
使用
管理
实践
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 临时合同护士的科学使用与管理
来源期刊 全科护理 学科
关键词 合同护士 管理 护理
年,卷(期) 2007,(21) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 49-51
页数 3页 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4748.2007.21.036
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭秀泉 50 186 7.0 12.0
2 辛明珠 70 474 14.0 19.0
3 黄秀英 12 54 5.0 7.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
合同护士
管理
护理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
全科护理
半月刊
1674-4748
14-1349/R
16开
太原解放南路55号
2003-01-01
中文
出版文献量(篇)
33805
总下载数(次)
0
总被引数(次)
114773
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