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摘要:
在星级饭店中,员工素质直接影响到企业形象和产品质量.因此,如何针对性地激励服务员工,从而有效地调动他们的工作积极性是企业经营者的首要任务.本文结合各种激励理论,从人性化角度,提出了符合饭店员工特性的激励措施以及使激励方法奏效的组织管理环境.
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文献信息
篇名 我国星级饭店员工激励体系构建
来源期刊 江苏商论 学科 经济
关键词 星级饭店 员工激励 激励方法 组织环境
年,卷(期) 2007,(1) 所属期刊栏目 服务经济
研究方向 页码范围 87-89
页数 3页 分类号 F7
字数 4351字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱莹 广西财经学院工商管理系 14 33 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
星级饭店
员工激励
激励方法
组织环境
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏商论
月刊
1009-0061
32-1076/F
大16开
江苏省南京市中山北路101号
1984
chi
出版文献量(篇)
10771
总下载数(次)
53
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