构建和谐劳动关系需要建立健全劳动关系协调机制

• 作者: 韦龙义
• 来源期刊: 世纪桥
• 关键词: 劳动关系 劳动关系协调机制 三方机制
• 年，卷（期）: 2007,（6）
• 所属期刊栏目: 经济研究
• 页码范围: 54-56
• 页数: 3页
• 字数: 7609字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-0475.2007.06.027

摘要

劳动关系是人类社会最基本的社会关系.劳动关系在质上体现劳资双方在生产过程中的地位和相互关系是否平等,在量上体现劳资双方在产品分配上是否公平,这种平等和公平的统一,是它质和量的统一,本质上是人与人的关系.劳动关系协调机制以协商的形式解决劳动关系中存在的各种问题,以兼顾政府、企业、职工三方利益的一系列政策、方针、程序、方法及机构和组织体系的总和,其本质维护劳动法的具体实施.劳动关系协调机制的内部机制主体主要是劳动者、工会和雇主组织之间的互动或者说是博弈,劳动关系协调机制的外部机制即调解、仲裁、诉讼和监察等法律行为.建立健全劳动关系协调机制,是适应我国劳动关系的现状和特点的客观需要.要进一步加强政府、工会、企业协调劳动关系三方机制建设