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摘要:
企业竞争实际上是人才的竞争,而人才流失成为国有企业发展的制约因素之一.在分析铁路企业现状的基础上,阐述铁路企业人才流失的原因,寻找相应解决问题的对策.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅析铁路企业人才流失的原因及对策
来源期刊 科技广场 学科 经济
关键词 国有企业 人才流失 用人制度
年,卷(期) 2007,(8) 所属期刊栏目 人力资源管理科学
研究方向 页码范围 145-147
页数 3页 分类号 F272.92
字数 4189字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-4792.2007.08.054
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 肖磊 14 36 3.0 5.0
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研究主题发展历程
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国有企业
人才流失
用人制度
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
科技广场
月刊
1671-4792
36-1253/N
大16开
南昌市省府大院北二路53号
44-66
1988
chi
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