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摘要:
和谐的人事管理是构建和谐医院的核心内容之一,正确理解和谐理念、处理好和谐与发展的关系,充分理解和谐理念对医院全面管理的意义,坚持以和谐理念指导医院的体制改革和机制创新,对于构建和谐社会有着非常重要的作用.
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文献信息
篇名 谈和谐理念在医院人事管理中的应用
来源期刊 当代医学 学科 医学
关键词 和谐 人事管理 理念
年,卷(期) 2007,(19) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 25-26
页数 2页 分类号 R1
字数 3461字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-4393.2007.19.011
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 史俏蓉 广东省中医院人事科 16 154 6.0 12.0
2 陈裕 广东省中医院人事科 14 53 5.0 7.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
和谐
人事管理
理念
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
当代医学
旬刊
1009-4393
11-4449/R
大16开
北京市朝阳区芍药居38号楼 3层8308室
82-829
1994
chi
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