浅析高科技企业建立研发人员能力薪酬体系的基础性难题——能力衡量标准的建立

• 作者: 张黎明 王志刚
• 来源期刊: 技术与市场（上半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 能力薪酬体系 高科技企业研发人员 能力衡量标准
• 年，卷（期）: 2007,（10）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 66-68
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 1973字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-8554.2007.10.065

摘要

高科技企业研发人员的工作特点决定了对其建立能力薪酬体系的必要性,但如何建立科学的能力衡量标准却成为高科技企业构建研发人员能力薪酬体系的基础性难题.本文针对高科技企业研发人员工作特点,充分考虑了能力衡量标准的实践性与可操作性,提出了高科技企业建立研发人员能力衡量标准的方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张黎明	四川大学工商管理学院	55	603	12.0	23.0
2	王志刚	四川大学工商管理学院	6	23	3.0	4.0