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摘要:
文化差异影响并购绩效机制研究具有重要的理论与实践意义.本文通过文献研究,提出了文化差异影响并购绩效机制,并对企业文化差异整合进行了分析.
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文献信息
篇名 文化差异影响并购绩效机制研究
来源期刊 江苏商论 学科 经济
关键词 文化差异 并购绩效 机制 组织行为
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 132-133
页数 2页 分类号 F2
字数 2888字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
文化差异
并购绩效
机制
组织行为
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏商论
月刊
1009-0061
32-1076/F
大16开
江苏省南京市中山北路101号
1984
chi
出版文献量(篇)
10771
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53
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