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摘要:
新修改的《劳动合同法》规定,劳动者在满足“已在用人单位连续工作满十年的”或“连续订立二次固定期限劳动合同”等条件后,便可以与用人单位订立“无固定期限劳动合同”,成为永久员工。
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新劳动法
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影响
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文献信息
篇名 新劳动法扭曲了劳动力市场
来源期刊 商界:评论 学科 经济
关键词 劳动力市场 无固定期限劳动合同 《劳动合同法》 劳动法 扭曲 用人单位 连续工作 劳动者
年,卷(期) 2007,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 102
页数 1页 分类号 F249.21
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1 毛寿龙 204 2296 22.0 44.0
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研究主题发展历程
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劳动力市场
无固定期限劳动合同
《劳动合同法》
劳动法
扭曲
用人单位
连续工作
劳动者
研究起点
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期刊影响力
商界(评论)
月刊
1008-1313
50-1007/F
16开
重庆市渝北区青枫北路30号凤凰C座6楼
78-23
2005
chi
出版文献量(篇)
8298
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11
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2604
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