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摘要:
我国国有企业人力资本运营效率低下己经成为制约我国国有企业发展的主要因素.如何提高国有企业人力资本的运营效率,学术界有两种主要观点:一是建立以分享制为基础的薪酬制度,通过激励机制的改革来提高人力资本的运营效率;二是建立人力资本市场,通过人力资本的市场化运营来达到目的.文章通过分析国有企业人力资本运营效率低下的制度根源,指出市场化运营才是提高国有企业人力资本运营效率的关键所在.
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文献信息
篇名 试论国有企业人力资本运营现状及对策
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 国有企业 人力资本 运营效率 刚性契约
年,卷(期) 2007,(17) 所属期刊栏目 国有企业改革
研究方向 页码范围 106-108
页数 3页 分类号 F276.1|F272.92
字数 6669字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 肖焰 西安石油大学经济管理学院 23 66 5.0 6.0
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生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
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