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摘要:
7月又是栀子花开,毕业生离校的日子,告别美好校园生活,学生时代的结束随即迎来了大家职业生涯的展开,最近CSDN连续做了几期访谈都是针对技术人才职业发展的主题,今天我们继续就人才这个主题采访了国内优秀的互联网企业搜狐的人力资源主管田春女士,讲述搜狐对人才的“技术驱动”策略,以及他们是如何将企业和人才进行对接的。
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高职院校
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无源驱动
有源驱动
"人才强企"战略下的人力资源开发
人才强企
战略
人力资源开发
基于JAVA技术的人才管理系统
Java
Web
三层结构
Internet
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 搜狐:技术驱动下的人才无软肋
来源期刊 程序员 学科 经济
关键词 技术人才 搜狐 驱动 互联网企业 职业生涯 校园生活 CSDN 人力资源
年,卷(期) 2007,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 I0023
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
技术人才
搜狐
驱动
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职业生涯
校园生活
CSDN
人力资源
研究起点
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期刊影响力
程序员
月刊
1672-3252
11-5038/G2
16开
北京市朝阳区广顺北大街33号院1号楼福码
2-665
2000
chi
出版文献量(篇)
10184
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35
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6420
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