国有企业改革的内部阻力:成因与消解

• 作者: 张铭
• 来源期刊: 特区经济
• 学科: 经济
• 关键词: 分享制 国有企业改革 内部阻力
• 年，卷（期）: 2007,（10）
• 所属期刊栏目: 改革论坛
• 页码范围: 160-161
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3773字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-0714.2007.10.059

摘要

国有企业改革的内部阻力是指国有企业的一部分人力资本所有者(经营者和生产者)对国有企业改革的抵触和反对而形成的阻力.其成因在于这部分人力资本所有者的利益受到了损失.分享制是消解国企改革内部阻力最有效的方法.它具有就业效应、公平效应、合作效应.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张铭	三峡大学经济与管理学院	34	140	7.0	11.0