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摘要:
文章按利益相关者的角度展开,主要从客户、员工、政府和社会四个方面阐述了万向集团在诚信经营方面的具体表现,然后从领导人的注意力、领导示范、用人制度、奖惩制度和应对危机的反应五个方面分析了万向集团的诚信管理机制.
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文献信息
篇名 万向集团的诚信管理机制研究
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 诚信 利益相关者 诚信管理
年,卷(期) 2007,(2) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 137-139
页数 3页 分类号 F279.26
字数 6288字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周祖城 上海交通大学安泰管理学院 47 1298 18.0 35.0
2 骆南峰 上海交通大学安泰管理学院 4 34 3.0 4.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
诚信
利益相关者
诚信管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
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48
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