先进制造技术应用与组织管理关系的研究综述

• 作者: 杨东涛 陈同扬
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 先进制造技术 战略管理 组织结构 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2007,（11）
• 所属期刊栏目: 学术动态综述
• 页码范围: 147-150
• 页数: 4页
• 分类号: F204
• 字数: 6758字
• 语种: 中文

摘要

众多研究揭示先进制造技术不仅受组织战略的影响,也将对战略制定和调整产生作用;先进制造技术实施前和实施后,不仅仅是技术本身的变化,组织结构、组织能力、组织文化都将发生改变;企业人力资源要素对先进制造技术的应用成功不可或缺,同时先进制造技术的实施又影响组织的人力资源管理.之所以先进制造技术能给企业带来效益,关键在于其应用时要与企业的组织战略决策、组织结构形式、组织文化和人力资源管理实践等相匹配,而不仅仅是技术本身.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨东涛	南京大学商学院	146	2577	26.0	45.0
2	陈同扬	南京工业大学经济管理学院	49	222	9.0	13.0