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摘要:
民营企业由于激励机制不完善,造成企业低效益和员工的高流失率,这是摆在民营企业面前亟待解决的基础性问题.本文在分析当前民营企业员工激励的意义、存在问题的基础上,提出了相应的对策与建议.
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文献信息
篇名 我国民营企业员工激励研究
来源期刊 科技广场 学科 经济
关键词 民营企业 员工激励 研究
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目 人力资源管理科学
研究方向 页码范围 123-124
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2109字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-4792.2007.06.047
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐斌 南昌工程学院经济系 68 213 7.0 10.0
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研究
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科技广场
月刊
1671-4792
36-1253/N
大16开
南昌市省府大院北二路53号
44-66
1988
chi
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