公司高管人员在职消费问题探讨

• 作者: 彭必源 戚拥军
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 在职消费 公司高管人员 额外收益
• 年，卷（期）: 2007,（25）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 54-55,62
• 页数: 3页
• 分类号: F244.3
• 字数: 4300字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2007.25.025

摘要

当今的主流观点认为.在职消费纯粹是高管人员在浪费公司的剩余资源、追求个人利益的最大化.本文认为,该观点完全忽视了在职消费可以起到提高效率、节省成本和显赫身份等积极作用.产生这种认识误区的根本原因在于:在职消费给公司带来的收益一般是间接的,通常很难准确计量,因而被忽略;而其给公司"浪费的资源"(即在职消费的成本)却可以准确计量.但是从公司的角度而言,只有全面考察某项在职消费的相关成本和收益,才能正确评价该项在职消费是否对公司有利.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	彭必源	孝感学院经济与管理学院	51	187	8.0	11.0
2	戚拥军	孝感学院经济与管理学院	10	65	6.0	8.0