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摘要:
本文旨在对我国学术界与企业界在企业文化建设方面的认识误区进行剖析与辨正。文章指出了企业文化的两个是与非:第一,企业文化非人为构建的外生物,而是企业与生俱来的内生物;第二,企业文化建设非另起炉灶重新构建,而是要根据企业内外部环境的变化情况,对原有的企业文化进行修正、调整、补充、更新和发展。只有真正认识了这两个是与非,才能避免在企业文化建设方面做无用功。
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文献信息
篇名 企业文化的两个是与非
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 企业文化建设 内外部环境 认识误区 企业界 学术界 生物 才能
年,卷(期) 2007,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 89-90
页数 2页 分类号 F270
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