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摘要:
目前,民营企业绩效管理中存在着把绩效考评等同于绩效管理、绩效管理目的不明确等诸多问题.为解决这些问题,应树立起以人为本的理念,明确管理的目的,制定切实可行的考评标准及合理设定考评期等,从而建立起符合民营企业自身特点的绩效管理体系,不断提高民营企业绩效管理水平.
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文献信息
篇名 关于加强民营企业绩效管理的思考
来源期刊 江苏商论 学科 经济
关键词 民营企业 绩效管理
年,卷(期) 2007,(6) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 126-127
页数 2页 分类号 F2
字数 3122字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李素英 渤海大学会计学院 26 104 6.0 8.0
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研究主题发展历程
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绩效管理
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏商论
月刊
1009-0061
32-1076/F
大16开
江苏省南京市中山北路101号
1984
chi
出版文献量(篇)
10771
总下载数(次)
53
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