护士工作价值观对专业稳定性的影响

• 作者: 陆静波
• 来源期刊: 护士进修杂志
• 关键词: 工作价值观 护士 工作稳定性 离职倾向
• 年，卷（期）: 2007,（6）
• 所属期刊栏目: 调查报告
• 页码范围: 506-508
• 页数: 3页
• 分类号: R471
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-6975.2007.06.010

摘要

目的 了解护士的工作价值观对其专业稳定性影响.方法 对368名护士进行工作价值观的问卷调查,主要内容为内部价值、外部价值、工作弹性、人际关系及工作环境5个因素.按年龄、婚姻状况、学历及工作年限进行分组,根据护士对这5个因素的感受评分进行比较,判断护士的离职倾向.数据分析采用方差分析之多元回归分析.结果 年龄、婚姻状况、学历及工作年限等对护士工作价值观和离职倾向有显著影响;护士工作价值观与其离职倾向呈显著负向影响.结论 重视并满足护士的基本要求,完善绩效考核制度,提升她们的自身价值,可降低护士离职意愿.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陆静波	上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院护理部	74	396	11.0	15.0