浅论HR管理之工作分析法

• 作者: 鲁晓平
• 来源期刊: 当代经济
• 关键词: HR 管理 工作 分析
• 年，卷（期）: 2007,（21）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 64-65
• 页数: 2页
• 字数: 4005字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9378.2007.21.030

摘要

工作分析(Job Analysis )被誉为人力资源(Human Resources)管理的基石,已在世界范围内得到普及.目前较常用的工作分析方法--访谈法、问卷调查法、观察法、关键事件法、参与法、工作日志法和交叉反馈法等各有其优缺点.实际操作中常将几种方法相结合.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	鲁晓平		7	18	2.0	4.0