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薪酬设计案例研究
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摘要：
在人力资源管理中,薪酬制度的建立发挥了很重要的作用.设计良好的薪酬制度会提高员工工作的积极性,进而提高企业整体运作能力.拟设计以基本工资、能力工资等为计量基础的薪酬制度,为管理者提供一个思路.
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节点文献
薪酬制度
经济报酬
能力工资
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期刊影响力
生产力研究
主办单位：
中国生产力学会
山西省生产力学会
出版周期：
月刊
ISSN：
1004-2768
CN：
14-1145/F
开本：
16开
出版地：
山西省太原市水西关街26号（山西经济日报社6层）
邮发代号：
22-102
创刊时间：
1986
语种：
chi
出版文献量（篇）
17598
总下载数（次）
48
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